Ενεργοποιώντας το Δίκτυό σου - Μια Συστημική Προσέγγιση στις Επαγγελματικές Μεταβάσεις.
- Κατερίνα Κώτση
- 30 Μαρ
- διαβάστηκε 3 λεπτά
Η ενεργοποίηση του δικτύου παρουσιάζεται συχνά ως ένα πρακτικό βήμα σε μια επαγγελματική μετάβαση ➜ επικοινώνησε – συνδέσου – ζήτα – κάνε follow up.
Στην πράξη όμως, το networking δεν είναι απλώς μια σειρά ενεργειών.
Είναι μια συστημική διαδικασία, που διαμορφώνεται από τη σαφήνεια, τη θέση που παίρνεις και τον τρόπο που σχετίζεσαι με το επαγγελματικό σου περιβάλλον.
Όταν το networking γίνεται άβολο
Για πολλούς επαγγελματίες, η ενεργοποίηση του δικτύου τους δεν είναι εύκολη. Όχι επειδή δεν έχουν επαφές, αλλά επειδή δεν έχουν ξεκάθαρη κατεύθυνση.
Χωρίς αυτήν τη σαφήνεια, το networking γίνεται:
ασαφές
επιφανειακό ή συναλλακτικό
ή αποφεύγεται τελείως
και η ερώτηση «Τι ακριβώς αναζητάς;» είναι δύσκολο να απαντηθεί.
Πρώτα η κατεύθυνση – μετά η σύνδεση
Πριν ενεργοποιήσεις το δίκτυό σου, υπάρχει ένα βήμα που συχνά παραλείπεται 👉 να ξεκαθαρίσεις προς τα πού θέλεις να κινηθείς.
Όχι μόνο σε επίπεδο τίτλου θέσης, αλλά κυρίως σε επίπεδο:
πού δημιουργείς αξία
σε τι είδους περιβάλλον θέλεις να ανήκεις
ποιον ρόλο είσαι έτοιμος/η να αναλάβεις.
Χωρίς αυτήν τη σαφήνεια, το δίκτυο δεν μπορεί να λειτουργήσει ουσιαστικά, διότι δεν έχει κάτι συγκεκριμένο να «πιάσει».
Το networking ως συστημική διαδικασία
Συχνά το networking αντιμετωπίζεται ως ατομική προσπάθεια. Στην πραγματικότητα, όμως, είναι μέρος ενός ευρύτερου συστήματος σχέσεων.
Κάθε επαφή δεν είναι απλώς ανταλλαγή πληροφοριών, αλλά μια στιγμή στρατηγικής τοποθέτησης.
Ένας τρόπος να:
διαμορφώνεις το πώς σε αντιλαμβάνονται οι άλλοι
ξεκαθαρίζεις την κατεύθυνσή σου μέσα από τον διάλογο
ευθυγραμμίζεσαι σταδιακά με νέα επαγγελματικά περιβάλλοντα.
Από το “reach out” σε ουσιαστικές συζητήσεις
Οι πιο αποτελεσματικές συζητήσεις δεν είναι συναλλακτικές - είναι διερευνητικές.
Βοηθούν τους επαγγελματίες να:
κατανοήσουν πώς λειτουργούν οι ρόλοι στην πράξη
εντοπίσουν τις άγραφες προσδοκίες κάθε κλάδου
δουν τι πραγματικά απαιτείται, πέρα από μια περιγραφή θέσης
Έτσι αποκτούν μια πιο βαθιά εικόνα του «συστήματος» στο οποίο είναι πιθανό να ενταχθούν.
Το δίκτυο δεν μεγαλώνει για να σε “δουν”
Η ανάπτυξη ενός δικτύου δεν αφορά μόνο σε περισσότερες επαφές. Αφορά σε περισσότερη πρόσβαση - σε διαφορετικές οπτικές, εμπειρίες και περιβάλλοντα.
Όταν κάθε συζήτηση οδηγεί σε νέες συνδέσεις, το δίκτυο εξελίσσεται οργανικά, σαν μια σταδιακή είσοδος σε ένα νέο επαγγελματικό πλαίσιο.
Γιατί το networking από μόνο του δεν αρκεί
Πολλοί επαγγελματίες επενδύουν στο networking ως το «κλειδί» για το επόμενο βήμα.
Όμως, χωρίς σαφή κατεύθυνση και ξεκάθαρη τοποθέτηση, έχει περιορισμούς.
👉 Το δίκτυο ενισχύει την κατεύθυνση - δεν την αντικαθιστά.
Μια συστημική ματιά στις επαγγελματικές μεταβάσεις
Οι επαγγελματικές μεταβάσεις δεν είναι απλώς αλλαγές ρόλων - είναι συστημικές μεταβάσεις - και αφορούν:
στην ταυτότητα
στις προσδοκίες
στους ρόλους
και στο περιβάλλον
Το networking είναι ένα μέρος αυτής της διαδικασίας.
Συμπερασματικά
Η ενεργοποίηση του δικτύου γίνεται ουσιαστική όταν βασίζεται στη σαφήνεια. Όταν ξέρεις πού πας, κάθε επαφή αποκτά νόημα και συμβάλλει στη μετάβαση.
Οι βιώσιμες επαγγελματικές επιλογές προκύπτουν μέσα από την ευθυγράμμιση: κατεύθυνσης, σχέσεων και πλαισίου.
Στo GROW Coaching Alliance και την υπηρεσία Career Coaching|Consulting, προσεγγίζουμε τις επαγγελματικές μεταβάσεις ως μια συστημική διαδικασία.
Υποστηρίζουμε τους επαγγελματίες να ξεκαθαρίσουν την κατεύθυνσή τους, να αναγνωρίσουν πώς δημιουργούν αξία και να ενεργοποιήσουν το δίκτυό τους με τρόπο που να είναι ουσιαστικός και ευθυγραμμισμένος.
Γιατί το networking γίνεται πραγματικά αποτελεσματικό όταν συνδέεται με το ευρύτερο πλαίσιο μέσα στο οποίο εξελίσσεται κάθε επαγγελματίας.
Sources & Influences
Το άρθρο αυτό αντλεί insights από τη συμβουλευτική σταδιοδρομίας, τη μελέτη της επαγγελματικής ταυτότητας και την έρευνα γύρω από τη δικτύωση και τις σύνθετες επαγγελματικές μεταβάσεις, μεταξύ άλλων:
Θεοδοσάκης, Δ., Γκατζιώνης, Σ., & Κώτση, Κ. (2021). Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας: Σύγχρονες Προσεγγίσεις και Εφαρμογές. Εκδόσεις Γρηγόρη.
Ibarra, H. (2019). Working Identity. Harvard Business Press.
Granovetter, M. (1973). The Strength of Weak Ties. American Journal of Sociology.
Σχόλια