Όταν η εξέλιξη δεν σου μοιάζει με επιτυχία!

Γιατί, ενώ εξελίσσεσαι επαγγελματικά, δεν μπορείς να νιώσεις την επιτυχία - και τι μπορείς να κάνεις γι’ αυτό.

🔹 Η σκοτεινή πλευρά της εξέλιξης

Έχεις κάνει βήματα, έχεις πετύχει στόχους, έχεις δουλέψει σκληρά, έχεις ανταμειφθεί, ίσως ακόμη και αναγνωριστεί.

Κι όμως - κάτι μέσα σου ψιθυρίζει: «Δεν αισθάνομαι όπως περίμενα να αισθάνομαι».

Αυτό το εσωτερικό μπέρδεμα το ακούω πολύ συχνά - ιδίως από επαγγελματίες υψηλής λειτουργικότητας - στους οποίους η σκέψη "Θα έπρεπε να αισθάνομαι ικανοποιημένος/η" δεν προκαλεί μόνο σύγχυση, αλλά και ενοχές.

Η αλήθεια:

➺ Η εξέλιξη που δεν είναι ευθυγραμμισμένη με τα εσωτερικά σου κίνητρα, σύντομα θα φέρει αίσθημα πίεσης και όχι επιτυχίας.

🔹 Όταν η εξέλιξη σε αποσυνδέει από τον εαυτό σου

Πραγματικά cases που έχω δουλέψει - και ίσως δεις και τον εαυτό σου μέσα σε αυτά:

• Ένα στέλεχος που μόλις πήρε προαγωγή… και τώρα εργάζεται 14 ώρες τη μέρα για έναν στόχο που πλέον δεν τον/την εκφράζει.

• Ένας επαγγελματίας που έχει “τικάρει όλα τα κουτάκια” - ορατότητα, αναγνώριση, καλός μισθός - αλλά νιώθει πλήρως αποσυνδεδεμένος/η από το «γιατί».

• Μια κορυφαία performer που εισπράττει συνεχώς χειροκρότημα - αλλά μέσα της φοβάται ότι θα την «ανακαλύψουν», γιατί δεν αισθάνεται πλέον την επιτυχία της ως αυθεντική.

Κοινό μοτίβο:

➺ Η απόδοση είναι υψηλή - η ευθυγράμμιση είναι χαμηλή.

🔹 Πίεση ≠ Ανάπτυξη

Η σύγχρονη κουλτούρα λατρεύει το να «stretchάρουμε».

Και κάπου μεταξύ motivational quotes και corporate reality, έχει περάσει το μήνυμα: «Nιώθεις πίεση; Μια χαρά. Αυτό σημαίνει ότι αναπτύσσεσαι!»

Ναι..αλλά μέχρι ενός σημείου.

➺ Η εξέλιξη χωρίς εσωτερική ευθυγράμμιση οδηγεί σε εξουθένωση, όχι σε ανάπτυξη.

Μερικά σημάδια ότι μπορεί να βρίσκεσαι εκεί:

• Ξυπνάς με άγχος, χωρίς προφανή λόγο.

• Εκτελείς σωστά, αλλά δεν νιώθεις τίποτα.

• Συνεχίζεις να προχωράς, αλλά δεν θυμάσαι πια το «γιατί».

Τα παραπάνω δεν σημαίνουν αδυναμία για εσένα.

➺ Το σύστημά σου σε καλεί να επανασυντονιστείς.

🔹 Πώς βοηθά το Συστημικό Coaching

Σε αυτήν τη φάση, η λύση δεν είναι άλλο ένα productivity tip, αλλά ένα συστημικό πρίσμα που σε βλέπει ολιστικά - μέσα στο σύνολο των ρόλων, αξιών, επιλογών και σχέσεών σου - δεν παραβλέπει κομμάτια σου.

Σε βοηθά να:

• Επανασυνδεθείς με τις αξίες σου - όχι μόνο με τις υποχρεώσεις σου

• Αναγνωρίσεις υποσυνείδητα μοτίβα υπερ-λειτουργικότητας, τελειομανίας ή ανάγκης για αποδοχή

• Ξεκαθαρίσεις τι δεν διαπραγματεύεσαι πια

• Ορίσεις τι σημαίνει «επιτυχία» για εσένα τώρα, όχι πριν πέντε χρόνια

• Δημιουργήσεις ρυθμό ανάπτυξης και βιωσιμότητα - όχι μόνο checkboxes

Και το πιο σημαντικό:

➡️ Η συστημική προσέγγιση δεν ρωτά μόνο «Πού πας».

Ρωτά και: «Τι κουβαλάς και τι επιλέγεις να πάρεις μαζί σου»

🔹 Είναι ok να έχεις αλλάξει

Αν δε νιώθεις πια ενθουσιασμό για όσα κάποτε σου έδιναν σκοπό, δε σημαίνει ότι φταις. Σημαίνει ότι εξελίσεσαι.

Ας τα πούμε ξεκάθαρα:

✨ Επιτρέπεται να έχεις αλλάξει.

✨ Επιτρέπεται να μη σε εμπνέουν πια ρόλοι, στόχοι, ταυτότητες.

✨ Επιτρέπεται να ζητήσεις υποστήριξη για να επαναπροσδιορίσεις το επόμενο σου βήμα - όχι επειδή αποτυγχάνεις, αλλά επειδή έχεις προχωρήσει, έχεις εξελιχθεί.

➺ Η αληθινή ανάπτυξη δεν ξεκινά με το «δώσε κι άλλο», αλλά με το «άκου επιτέλους τι χρειάζεσαι και ευθυγραμμίσου».

🔹 Και κάτι τελευταίο

Μαθαίνουμε να γιορτάζουμε την πρόοδο με στόχους, τίτλους και ταχύτητα. Αλλά η πραγματικά βιώσιμη και ουσιαστική ανάπτυξη, χρειάζεται κάτι βαθύτερο:

• Αυτοεπίγνωση

• Σαφήνεια

• Ευθυγράμμιση

• Θάρρος να κάνεις παύση και να επαναπροσδιορίσεις

💡 Γιατί επιτυχία που σου κοστίζει τη ψυχική σου υγεία, ΔΕΝ είναι επιτυχία!

Και η σαφήνεια - όχι η υπεραπόδοση - είναι η η αληθινή υπερδύναμη.

Έτοιμη/ος να προχωρήσεις με μεγαλύτερη σαφήνεια;

Στην GROW Coaching Alliance και μέσα από την υπηρεσία Career Coaching|Consulting στηρίζουμε επαγγελματίες που θέλουν να αναπτυχθούν - όχι απλά να αποδίδουν.

Η συστημική μας προσέγγιση, σε βοηθά να 🔸Επανευθυγραμμιστείς με τις αξίες και τους στόχους σου 🔸Δημιουργήσεις χώρο για συναισθηματική ανθεκτικότητα 🔸Χτίσεις μια στρατηγική και βιώσιμη επαγγελματική πορεία.

Αν είσαι στη φάση όπου η επιτυχία δεν πολυμοιάζει με επιτυχία ή αναζητάς τα επόμενα βήματα με περισσότερη εσωτερική σιγουριά και σκοπό - είμαστε εδώ για να δουλέψουμε μαζί.

Επικοινώνησε μαζί μας σήμερα και ξεκίνα τη δική σου πορεία ανάπτυξης!

#StartToGROW

Πηγές στοιχείων και έμπνευσης

Schwartz, B. (2004). The Paradox of Choice. Harper Perennial.

Heath, C. & Heath, D. (2013). Decisive. Crown Business.

Kegan, R. & Lahey, L. (2009). Immunity to Change. Harvard Business Press.

ICF & systemic coaching frameworks on overfunctioning and role dynamics

Coaching experience with clients navigating transition, alignment crises & performance burnout