Τα τελευταία χρόνια, η ευημερία παρουσιάζεται συχνά ως προσωπική επιλογή ή ατομική ευθύνη. Ως κάτι που μπορείς να «καλλιεργήσεις», να «βελτιώσεις» ή να «πετύχεις» μόνος σου. Στην πράξη όμως, η ευημερία δεν διαμορφώνεται στο κενό. Επηρεάζεται από τις συνθήκες μέσα στις οποίες σχετιζόμαστε, εργαζόμαστε και λαμβάνουμε αποφάσεις. Όταν τα συστήματα πιέζουν, αποσυνδέουν ή εξαντλούν, η ευημερία δεν είναι θέμα θέλησης - είναι θέμα πλαισίου. Αυτό το άρθρο εξετάζει την ευημερία όχι ως

Η νέα έρευνα της EY για την ψυχική υγεία και ευεξία στην εργασία αποκαλύπτει ένα κρίσιμο σταυροδρόμι: αυξανόμενο άγχος, χαμηλή υποστήριξη και ανάγκη για ουσιαστική αλλαγή κουλτούρας. Μάθε τι δείχνουν τα στοιχεία και πώς η συστημική προσέγγιση μπορεί να οδηγήσει σε βιώσιμη ευημερία στους οργανισμούς.